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护士做微商,你怎么看?

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导 


护士做微商的本质是因为收入低,护士们要养家糊口被迫无奈。只有提高护士收入,让护士劳有所得,方能安心工作。


近日,无锡某院一名女护士的一封“霸气辞职信”将微商这个群体推向舆论中心。“做微商两年可以赚180万,等于在医院工作了30年的薪水。”辞职信中的这番话,刺激到了护士,也激起了很多正在从事兼职微商护士的雄心壮志,做微商真的那么容易吗?



护士为何做微商?



几乎每个护士的朋友圈都有从事微商的护士朋友,问起为何从事微商,答案大多都是“赚钱”。不仅微商,兼职护士也很多,之前某院护士下班后到麦当劳打工补贴生活以及某护士兼职模特走红的文章都曾一度刷屏朋友圈,而笔者的朋友中兼职微商、兼职医疗软件、兼职咨询服务的都不在少数,可见护理行业普遍待遇低几乎成为了护士做兼职的主要理由。



为何我不支持护士从事微商?



首先:  每个人的精力都是有限的,这也就是为什么劳动法规定了8小时工作制,所以微商护士,你的工作时间是多久一天呢?没有充裕的休息时间,你能保证第二天护理工作的充沛精力吗?


其次:  护理工作时间,你会不会同样在使用手机销售你的货品呢?微商作为一个销售行业,顾客就是上帝,你会由着你的顾客给你留言数小时而不回复?长久这样,顾客会不会流失?为了减少顾客的流失,为了得到“亲,给个好评”你会不会上班时候偷偷看手机并且回复你的买家?如此一来,本该属于患者的时间你给了顾客,本职工作是不是受到影响了呢?


再者:  你有没有花心思在钻研业务上?众所周知,护理行业既是一个靠经验吃饭的行业,也是一个需要不断钻研和学习的行业。你的同事、领导下了班会写论文、做课题;会查阅文献获得学科新进展;会去参加各种学习班让自己始终走在学科前沿。可是你呢?除了回答商品价格就是不断更新货品信息,本该用在学术上的时间给了微商,试问,你对自己事业的发展如何看待?



管理层该如何做?



首先要从本质上解决:护士做微商的本质是因为护理行业收入低,护士们要养家糊口被迫无奈。如此原因管理层应改善护士收入,让护士能保证养家糊口的情况下安心工作。


其次:  发现护士做了微商,管理层不可直接干涉,强迫护士停止从事微商,除非劳动合同或员工手册有明确规定不可从事微商工作、又或是护士利用职务之便从事微商工作。一般可私下沟通交流,督促护士保证工作时不洽谈业务,不影响护理工作。但若发现护士因从事微商而影响正常工作时应及时介入劝阻。


再者:  管理层要做好指引,帮助护士树立护理行业发展前景的规划,树立职业价值观,引导护士在行业中朝着自己特长的领域发展,让护士产生职业自豪感,从而将更多精力自愿投入行业的钻研中。