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微商招代理十大成交技巧,帮你快速壮大团队!!

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信心是关键



  不管做什么事,首先自信很重要。创业也好,打工也罢,考试也好,做微商也是如此。很多人总是缺乏信心、魄力,在准备做一之前,前怕狼很后怕虎,生怕货卖不出去自己招不到代理等,总之是有一大堆理由。



  想的多自然没有错,但是,既然要做一件事心态很重要,那我们在行动之前一定要有足够的信心。如果你自己都没有信心,很难激发你的团队,你就更没信心向你的客户推荐产品。



  对一件事没有信心,我们就不敢告诉身边的人,因为怕他们没有兴趣,怕他们有意见,畏首畏尾,时间一久,自己更不敢对外声张,慢慢就没有声音。做好一件事,开头很重要,开头有好的局面,自己的信心就会更大。



  熟知产品



  你要向别人推荐产品,你自己首先是这个产品的专家,必须全面了解这款产品。了解这家公司,了解整个行业,了解这款产品的用户,了解竞争对手,只要与这款产品有关的,我认为都要去了解,你了解的越透彻,对你就越有利,越有帮助。



  同样是做一款产品,为什么有些人能够做好,能够轻松搞定客户,原因就在于对产品不是很了解。熟悉产品不一定要等公司和上家给你培训,自己可以从网上、朋友各种渠道了解。



  做好准备工作



  选择了一款产品,熟悉了产品,开始准备招募代理,在推向市场之前,我们一定要做好相关的准备工作。准备好招募的资料,各种咨询的问题,产品图片,建好微信群,培训内容等。与产品有关,宣传有关的资料都要准备就绪。



  当有人咨询的时候,你直接可以在你的收藏夹或者图片库里找到相关资料。这样你可以第一时间发给客户,当遇到同时咨询太多人时,这样就不会让客户等太久,客户的体验感好,也可以提升成交率。



  树立个人品牌



  能否成功招到代理,这和你的个人品牌有太大的关系,如果人家都不认可你,都不喜欢你,觉得跟你没前途,你肯定是招不到代理的。你的格局有多大,你的事业就能做大。平时你是一个小气,没有能力的人,我相信绝对是不可能招到代理。



  所以,在平时你的朋友圈,混群,和人交流,你的个人品牌很重要。纵观那些做的好的,他们一定有自己的个人魅力,有自己的优点,那些人才愿意跟着他。



  做好预热工作



  你在朋友圈推出一款产品之前,不要赤裸裸的就开售,这样效果一般都不好。特别你之前没有卖产品,或者你之前卖的产品与现在的产品关联性不大的时候。所以,我建议,在推出一款新产品的时候,最好在朋友圈预热,让你的朋友圈的人慢慢接受。



  比如我准备卖姨妈巾,我就在朋友圈做了两次铺垫。第一次是我问,男孩子姨妈巾卖的好?还是女孩子好卖?这种话题就吸引了很多人参与讨论,互动很高;第二次我是又说,我要卖姨妈巾了,你们会买吗?也吸引了不少的粉丝参与,这两次互动都特别高。



  那此时,我就可以引出我的新产品,说我代理了这款产品,开始招募总代,在那两条微信下面评论,立马引起了很多朋友的关注和咨询,效果非常不错。预热是很重要的,不要忽视,预热的好比直接上广告效果好很多。



  借助外界力量



  我们要学会外界的力量,一个人的力量和传播有限。我们要懂得利用圈子的朋友,让他们一起来为你的产品做宣传,这当然要看你平时和他们的关系如何。



  你可以做好一个产品的链接,或者写好一篇文章,写好一个产品宣传文案,让大家帮你一起刷朋友圈,这种效果非常有效。



  当他们分享后,你就把每个人的分享截图再发到你的圈,会给人一种感觉,就是非常火爆,这样会引起更多的人关注和注意。



  建群分享



  很多人一开始对你的产品并不是很了解,单纯的发朋友圈不能打消他们的顾虑,此时,建议你建一个群为大家作详细的讲解,你吸引越多的人来听,氛围越好,讲解的越专业,转化就越高。



  如果你自己对产品不是很专业,可以邀请你们公司专业的人来分享。在群里,你一定要学会怎么掌握整个节奏,了解大家的兴趣,现场分享,现场成交,如现场加入有礼,特别优惠等政策,吸引他们趁早加入。



  引爆朋友圈



  所有的准备工作都已就绪,那么就可以大干了。在朋友圈,在微信群,在你的圈子里开始发起攻势,既然开弓了,就不要停。



  微商是一个很奇怪的事情,当你的产品在招募代理的时候,没有火,没有吸引很多人的关注,后面你花很多精力都感觉很难,无法再去引爆。



  不断造势



  一般很多人都是处在观望阶段,所以你要不断的宣传和造势。比如谁对你产品有兴趣,谁已经加入,哪个代理加入就已成功将货卖出等,总之你要挖掘很多相关的内容,刺激那些还在犹豫,还在观望的客户。



  比如说总代还有多少个名额送手机,马上涨门槛等,造成一种紧迫感,当然事实也要如此,不要忽悠,你在朋友圈宣传的文案和手法一定能够有诱惑,能够人家心动,也不会觉得很假,是很真实。



  维护代理关系



  每一个代理加入,你都要用心沟通和交流,了解他们的一举一动,最好与每一个代理做一次详细的沟通和交流。不是每个代理你都熟悉,你都了解,很多人加入可能是一时冲动,可能是一时兴起,如果你没有去关心他们,很可能这批代理就会流失。正所谓打江山容易,守江山难。




  有时候,招代理容易,去管理他们更难。所以在一开始的时候,在人不多的时候,我们就要和他们每个人建立好关系,维护好这种关系,这样你日后工作就会更轻松,发展也会更好。